Как получить учебный отпуск военнослужащему по контракту: советы автора с трехлетней выслугой и первым высшим на бюджете

В соответствии с Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, военнослужащий имеет право на отпуск на время обучения в высших и других образовательных учреждениях, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о высшем и других образовательных учреждениях.

Поэтому, командир не имеет права не отпустить в учебный отпуск военнослужащего, который поступил на обучение до поступления на военную службу, и имеет стаж непрерывной выслуги по контракту не менее трех лет.

Также имеет значение, что в данном случае у военнослужащего имеется справка-вызов на обучение, поэтому командир не может ссылаться на отсутствие информации в личном деле о том, что военнослужащий находится на обучении.

Рекомендуется обратиться к начальству командира и ссылаться на вышеуказанные нормативные акты, а также на документальное подтверждение в виде справки-вызова на обучение.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующим документам, которые регламентируют порядок предоставления военнослужащим отпусков.

Первым документом, на который следует обратить внимание, является Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.

Данные документы определяют права и обязанности военнослужащих, в том числе в части предоставления отпусков и учебных отпусков.

Кроме того, следует обратить внимание на внутренние документы воинской части, в которой находится военнослужащий, такие как приказы командующего войсками, отдельный приказ командира части о предоставлении отпусков, распоряжения начальника штаба воинской части и т. д.

В соответствии с указанными документами, военнослужащим могут предоставляться отпуска при соблюдении определенных условий, например, при наличии у него выслуги лет, или по решению командира воинской части.

В данном случае, для решения вопроса о предоставлении учебного отпуска, необходимо обратиться к соответствующим документам, которые регламентируют порядок и условия предоставления данного отпуска.

Если командир части отказывает в предоставлении учебного отпуска, несмотря на наличие всех необходимых документов, следует обратиться к вышестоящим органам власти по данному вопросу. Также важно обращаться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации, для получения более подробных рекомендаций и помощи.

Статья 45 и статья 88 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" могут быть применимыми для решения вопроса о праве военнослужащего на учебный отпуск. Также могут применяться статьи 64, 69 и 76 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".