Как вернуть трудовую книжку: правила подачи искового заявления

При подаче искового заявления следует ссылаться на статью 73 Трудового кодекса Российской Федерации, которая установливает, что работодатель обязан вести трудовую книжку каждого работника и в соответствии с этой же статьей в случае утери трудовой книжки работник имеет право на ее восстановление в течение месяца после обращения. Также при подаче иска можно ссылаться на статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает административную ответственность для работодателя за нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации в части ведения трудовых книжек.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в судебные органы для подачи искового заявления. В качестве документов, которые могут потребоваться для подачи искового заявления, могут быть следующие:

1. Заявление о подаче иска.

2. Копия договора об оказании трудовых услуг.

3. Копия приказа о приеме на работу.

4. Письменные уведомления работника о необходимости предоставления трудовой книжки и отказ работодателя ее предоставить.

В качестве статей, на которые можно ссылаться при подаче искового заявления о возвращении трудовой книжки, можно указать:

• Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предписывает работодателю обязательно вести трудовые книжки работников.

• Статья 67 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работников на получение трудовых книжек и требование использования их при приеме на работу.

• Статья 236.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает ответственность работодателя за нарушение прав работника на получение трудовой книжки.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка", статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка сохранения и выдачи документов, содержащих сведения о гражданине" и статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита чести, достоинства и деловой репутации".