Как вернуть трудовую книжку и компенсировать моральный вред и затраты на юридические услуги: опыт решения спора с работодателем

Здравствуйте! Учитывая описанную ситуацию, следует отметить, что наниматель не имеет права не оформлять трудовой договор с работником. Также, перечисление черной заработной платы является нарушением законодательства. Работодатель также обязан выдать трудовую книжку в момент увольнения, а не неделью позднее. В данной ситуации рекомендуется подать исковое заявление в суд с требованием восстановления нарушенных прав и выплаты компенсации. Касательно проверок, возможно, некоторые органы не смогли провести их по разным причинам, таким как отсутствие необходимых документов или другим причинам. Но это требует отдельного рассмотрения в каждом конкретном случае. Компетентный в данном случае орган может дать более точный ответ. Надеюсь, я смог ответить на ваши вопросы.

Для решения данной ситуации, необходимо иметь следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт вашей работы (с той компанией или складом), такие как: трудовой договор, должностная инструкция, приказы о приеме на работу, расчетные листы, подтверждающие уплату зарплаты и налогов.

2. Документы, подтверждающие факт задержки выдачи трудовой книжки (включая переписку с работодателем или его представителями, например, электронные письма, SMS-сообщения и т.д.).

3. Документы, подтверждающие факт выплаты черной зарплаты (например, квитанции об оплате, свидетельские показания, записи разговоров по телефону и т.д.).

4. Любые другие документы, относящиеся к данной ситуации, которые могут быть полезны в суде или в переговорах с работодателем.

Юристы смогут оценить достаточность и достоверность подготовленных документов и подготовить исковое заявление в случае необходимости. При этом, необходимо помнить, что срок на предъявление иска составляет один год со дня нарушения права.

К сожалению, для ответа на эти вопросы требуется более подробное изучение фактов и обстоятельств данной ситуации, включая взаимодействие с разными государственными органами и нормы законодательства, применимые в данном случае. Как юрист, я могу порекомендовать обратиться за консультацией к опытному юристу, который сможет проанализировать все материалы и подробно обсудить вопросы с клиентом.