Как вернуть супругу из армии: решение проблемы с мобилизацией и справкой о нехватке кадров

Добрый день! В соответствии с Законом "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" в Российской Федерации, призыв на военную службу является обязательным и может быть осуществлен в случае объявления мобилизации, если не существует оснований для отсрочки. В данном случае, нехватка кадров в организации является неосновательной причиной для освобождения от призыва на военную службу. Однако, вы можете обратиться в военкомат по месту жительства с запросом о возможности предоставления отсрочки на военную службу в связи с необходимостью ухода за несовершеннолетними детьми, если вы являетесь единственным их опекуном. При этом, справка от работодателя может быть представлена в качестве дополнительного аргумента в поддержку вашей заявки.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

• Справка о нехватке кадров, подтверждающая отсутствие брони на рабочем месте супруга.
• Свидетельство о рождении детей, подтверждающее наличие несовершеннолетних детей в семье.
• Документы, подтверждающие, что один из супругов работает и не может ухаживать за детьми в течение дня.

Обращаться следует к военкомату, который произвел мобилизацию, с просьбой о возврате супруга на основании предоставленных документов. Также можно обратиться в прокуратуру или в суд, если военкомат отказывается рассмотреть предоставленные документы и производит нарушение закона.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации: - Федеральный закон от 28.03.1998 г. №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ - Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.