Как вернуть проездные после отпуска и больничного: сроки и правила

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, выходом из отпуска считается день, следующий за последним днем отпуска. Следовательно, если после окончания отпуска вы не были на работе ни дня и ушли на больничный, день выхода из отпуска будет считаться первым днем больничного листа. Срок возврата проездных документов может быть определен внутрифирменными документами, но в любом случае срок должен быть разумным и допустимым, учитывая обстоятельства, описанные в вопросе. В данном случае рекомендуется обратиться к руководству компании и обсудить с ними возможный срок возврата проездных билетов.

Для решения данного вопроса, необходимы будут следующие документы:

1. Трудовой договор или документ, подтверждающий принятие на работу.

2. Трудовая книжка или выписка из неё.

3. Документы, подтверждающие нахождение в отпуске (заявление, приказ о предоставлении отпуска и др.).

4. Документы, подтверждающие нахождение на больничном (листок нетрудоспособности и др.).

5. Корреспонденцию с бухгалтерией, в которой были получены требования по возврату проездных денег.

Считается, что выход из отпуска на работу является первым рабочим днём сотрудника после окончания отпуска. В данном случае, если сотрудник ни дня не работал после окончания отпуска, а сразу ушел на больничный, то выйти на работу он не мог. Следовательно, требования бухгалтерии по возврату проездных денег в трёхдневный срок после выхода из отпуска не могут быть предъявлены. Однако, грамотно составленная корреспонденция с бухгалтерией и соответствующие документы могут помочь в разрешении этого вопроса.

Статьи закона, которые могут применяться в данном случае, включают:

• Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Виды отпусков"
• Трудовой кодекс РФ, статья 137 "Порядок предоставления отпусков"
• Трудовой кодекс РФ, статья 138 "Сохранение места работы (должности) при предоставлении отпуска"
• Трудовой кодекс РФ, статья 139 "Выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск"
• Налоговый кодекс РФ, статья 227 "Расходы на проезд и командировочные расходы"
• Приказ Минтруда РФ от 30.12.2014 N 106н "Об утверждении форм трудовой книжки и её заполнения", пункт 27 "Отметки о предоставлении и использовании отпуска"
• Приказ Минтруда РФ от 22.07.2003 N 55 "Об утверждении Порядка учета трудового времени и отдельных его категорий", пункт 5 "Учет работы в сверхурочное время, в выходные дни и в ночное время".

Однако, для детального ответа на данный вопрос, необходимо изучить внутренние нормативные акты компании и условия, предусмотренные трудовым договором.