Как вернуть потерянную документацию из предприятия и решить вопрос с отказом начальника архива: правовое руководство для работниц в декретном отпуске

По законодательству Российской Федерации, кража имущества, включая технические документы, является уголовным преступлением (статья 158 Уголовного кодекса РФ). Если в отношении вас не было возбуждено уголовного дела и не было вынесено судебного решения о виновности в данном преступлении, то работодатель не может отказать вам в выдаче расчетных документов и трудовой книжки.

Однако, в случае если работодатель считает, что вы несете ответственность за пропажу указанных документов, он может обратиться в суд с иском о возмещении убытков. В этом случае, если будет вынесено судебное решение в пользу работодателя, вам придется возместить ущерб.

Отказ работодателя подписать обходной лист является нарушением трудового законодательства, однако, для урегулирования спора вам следует обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор, который заключен между работником и работодателем. 2. Устав предприятия, на котором работает данная работница. 3. Правила внутреннего трудового распорядка, действующие на предприятии. 4. Письменные документы, выданные архивариусом, подтверждающие факт возврата части технической документации.

Ответ на вопрос о законности отнесения ответственности за неявку документации на данную работницу, определяется на основании действующего законодательства с учетом многих факторов, например, была ли данной работницей выдана уведомления о необходимости предоставления указанной технической документации в установленные сроки, выдана ли подписанный входной акт на техническую документацию и т.п. Поэтому, если работодатель обнаруживает отсутствие документов, он должен обратиться к специалистам, которые могут оценить действие или бездействие работника и возможны ли дальнейшие юридические действия по данному вопросу.

Отсутствие обходного листа не должно препятствовать выдаче трудовой книжки и расчетных документов при увольнении, если все необходимые документы сданы архивариусом. Если работодатель отказывается выдать нужные документы, работник может обратиться в инспекцию труда, которая в случае нарушений трудового законодательства может принять меры к привлечению работодателя к ответственности.

Статьи, применимые к данному случаю:

Статья 158 УК РФ "Кража" Статья 160 УК РФ "Присвоение" Статья 161 УК РФ "Растрата" Статья 214 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации"

В данном случае возможно наличие состава одного из данных преступлений, об этом может свидетельствовать отказ начальника архива в подписании обходного листа. Докладываемому следует обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав и интересов в данной ситуации.