Как вернуть пособие по безработице: ситуация с агентским договором и справкой от работодателя

Судя по описанию ситуации, налагается обязанность вернуть пособие по безработице, поскольку Вы не сообщили о заключенном агентском договоре и продолжали получать выплаты по безработице, несмотря на факт получения вознаграждения по агентскому соглашению. Рекомендуется обратиться в ПФР, чтобы уточнить возможность внесения корректировок в связи с данной ситуацией. Также, Вам может понадобиться предоставить документы, подтверждающие выполнение обязательств по заключенному агентскому договору до даты увольнения и отсутствие выплат после этой даты. Если работодатель готов предоставить соответствующую справку, это может помочь в урегулировании ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо представить следующие документы: - трудовой договор с организацией, с которой Вы уволились 18 июня 2020 года; - агентское соглашение, по которому Вы работали с указанной организацией; - подтверждение от работодателя о том, что после 18 июня 2020 года обязательств по данному соглашению не выполнялось, к работе не приступалось, начислений не производилось и вознаграждения не выплачивались; - документы, подтверждающие выплату Вам пособия по безработице с июня по ноябрь 2020 года.

В связи с тем, что срок внесения корректировок настоящее время уже истек, возможно потребуется обращение в суд для защиты своих интересов и оспаривания требования на возврат пособия по безработице. Однако, рекомендуется в первую очередь провести переговоры с биржей труда и рассмотреть возможность дополнительной документальной проверки. Также, обратитесь к квалифицированному юристу для консультации и получения помощи в решении данного вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Статья 76 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» относительно условий предоставления и возврата пособий по безработице;
• Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации относительно агентских договоров и ответственности сторон;
• Статьи 303-304 Трудового кодекса Российской Федерации относительно порядка расторжения трудового договора и выплат рабочему вознаграждения;
• Статья 354.1 Налогового кодекса Российской Федерации относительно процедур корректировки информации о заработной плате и выплатах в Пенсионный фонд Российской Федерации.