Как получить заработную плату после закрытия компании: советы для бывших сотрудников с подписанным актом и агентским договором

Если N число уже наступило, и Вы не получили свою заработную плату, то согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель должен выплатить задолженность не позднее 3 рабочих дней со дня установленного срока выплаты.

Если работодатель не выполнил своих обязательств, Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженность, предоставив ему копию подписанного Вами акта на выдачу заработной платы. В случае отказа работодателя выплатить задолженность, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы.

С учетом того, что у Вас есть акт и агентский договор, я рекомендую обратиться за юридической помощью к специалистам в данной сфере для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специалисту в области трудового права или непосредственно к суду. При обращении в суд необходимо предоставить следующие документы:

1. Агентский договор между вами и компанией Дешели;
2. Акт о выполненных работах и о выдаче заработной платы;
3. Документы, подтверждающие факт работы на данной компании;
4. Копию трудового договора, если он был заключен со стороны компании;
5. Документы, подтверждающие отсутствие выплат за весь период работы (банковские выписки, табели учета рабочего времени и т. п.).

При обращении к специалисту в области трудового права необходимо предоставить вышеперечисленные документы, а также обосновать свои требования к работодателю. В любом случае необходимо действовать быстро и не откладывать принятие мер на потом, так как привлечение работодателя к ответственности после истечения сроков может быть затруднительным.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Время и порядок выплаты заработной платы" и статья 1191 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения". Также можно обратиться к нормам Государственных стандартов общего свойства и договора, в соответствии с которыми был заключен агентский договор.