Как вернуть ошибочно начисленную премию: варианты возмещения от работодателя

Согласно статье 117 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе сделать удержание из заработной платы работника только в случаях и порядке, предусмотренных законом, и при наличии письменного согласия работника на это удержание. Однако, если работодатель ошибочно начислил премию в двукратном размере и уже уведомил о счетной ошибке, то работодатель имеет право взыскать излишне выплаченные средства, с учетом правил, предусмотренных законодательством РФ о защите прав потребителей.

Таким образом, если Вы не давали письменного согласия на удержание и в настоящий момент не можете полностью вернуть начисленную премию на счет компании, то работодатель может предложить Вам индивидуальный график удержаний, но на законном уровне Вы имеете право отказаться от таких удержаний. Однако, следует учитывать, что работодатель может обратиться в суд с требованием взыскания излишне выплаченных средств. Рекомендуется связаться с юридическим консультантом или адвокатом для точного определения юридических возможностей в данной ситуации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к договору трудового правоотношения между работником и работодателем, к трудовому законодательству Российской Федерации, а также к внутреннему положению компании.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатели вправе производить удержания из заработной платы работников только в тех случаях, которые прямо предусмотрены законодательством и/или договором трудового правоотношения.

Следовательно, если в договоре трудового правоотношения или во внутреннем положении компании не предусмотрены случаи удержаний из заработной платы в подобной ситуации, то работник вправе отказаться от удержаний.

В данном случае необходимо проанализировать договор трудового правоотношения, внутреннее положение компании и относящееся к данной ситуации законодательство, чтобы определить наличие правовой основы для работодателя обязывать работника вернуть излишне начисленную ему премию.

Статья 1074. Возврат полученного недобросовестным способом имущества Статья 157.2. Условия признания договора ничтожным Статья 160. Вправе лиц на заработной плате производить удержания или компенсации Статья 236. Сроки погашения задолженности по заработной плате и иным выплатам.