Как вернуть долг после дачи займа: соглашение и досудебные меры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3302077
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для усиления доказательной силы составленной расписки о предоставлении займа рекомендуется заверять ее нотариально. Дата, указываемая в расписке, должна соответствовать фактической дате выдачи денег.
Для решения указанного вопроса, предоставление нотариально заверенной расписки не является обязательным, но может быть полезным при доказывании факта выдачи займа и условий его возмещения, в случае если заемщик не выполнит своих обязательств.
Для составления расписки о предоставлении указанного займа рекомендуется указать точную дату, когда были выданы деньги, а также условия возмещения займа, включая сроки и способы возврата.
При этом, для доказательства факта выдачи займа и его условий, сторонам рекомендуется хранить копию расписки и другие документы, связанные с этой сделкой, например, чек или квитанцию об оплате, или другие сообщения или записи вопросов о выдаче займа.
Статьи необходимые для ответа на данный вопрос:
Статья 810 Гражданского кодекса Российской Федерации - Право на возврат долга;
Статья 808 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор займа;
Статья 434 Гражданского кодекса Российской Федерации - Доказательства по делам гражданского оборота.
В отношении заверения нотариально расписки о предоставлении займа, необходимость в таком действии зависит от того, как будут использоваться расписка и доказательства о ее подписании. Дату в расписке следует указывать за день, когда деньги были выданы.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы