Как вернуть деньги за выполненную работу при отказе наймодателя: законные способы

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучить рассматриваемый договор и определить, были ли выполнены все условия соглашения между сторонами. Если условия были выполнены или выплата была произведена, то наймодатель не вправе отозвать деньги. Если же условия не были выполнены, то наймодатель может требовать отозвать часть денег, но только в том случае, если это было предусмотрено в договоре. Однако, если условия соглашения не были выполнены по независящим от работника причинам, то он может требовать выплаты полной суммы за выполненные работы в соответствии с договором. В случае отказа наймодателя выполнять свои обязательства работник может обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания долга.

Для решения вопроса о возврате денег за выполненную Вами работу на фирму-подрядчика по найму, необходимо подготовить следующие документы:

1. Договор, заключенный с фирмой-подрядчиком и доказательства выполнения Вами своих обязательств по этому договору.

2. Коммерческое предложение или смету, по которой была проведена работа.

3. Претензионное письмо, требующее возврата денег за выполненную работу и указывающее на факт нарушения условий договора.

4. Реквизиты Вашего счета, на который должны быть переведены установленные договором суммы.

5. В случае неисполнения подрядчиком своих обязательств по договору, вы можете также обратиться в судебные органы с иском о взыскании убытков или возмещении ущерба.

В Российской Федерации не допускается некорректное поведение наймодателя, направленное на уклонение от оплаты услуг исполнителя договора. В этой ситуации вы можете предъявить наймодателю претензии и, при необходимости, обратиться в суд для взыскания долга, при этом Вам может помочь юрист.

Статья 713 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) "Договор подряда";

Статья 440 ГК РФ "Момент перехода права собственности";

Статья 303 ГК РФ "Обязательство и его исполнение";

Статья 317 ГК РФ "Задаток".