Исполнитель выполнил ремонт полуприцепа для Заказчика и предоставляет гарантию на работу в 1 год. Как правильно реагировать на требование заказчика вернуть деньги за выполненную работу?

"Как реагировать на требование заказчика вернуть полностью деньги за ремонт полуприцепа, за который он уже расплатился, не предъявляя случай гарантийного случая, хотя исполнитель предоставил гарантию на работу на 1 год, и при этом исполнитель не видел лично повреждений, а факт повреждений на месте ремонта есть, но обстоятельства получения этих повреждений не известны?"

| Денис, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! В данном случае, в соответствии с законодательством Российской Федерации, обязательства исполнителя по гарантийному обслуживанию на 1 год предполагают бесплатное устранение всех выявленных неисправностей. При этом, претензии заказчика должны быть подтверждены соответствующими доказательствами. Если заказчик отказывается предъявлять свои претензии непосредственно на месте выполнения работ и не представляет никаких доказательств, это может свидетельствовать о неправомерности его требований. В этом случае, вам следует попросить заказчика предоставить все необходимые документы и факты, подтверждающие возможный гарантийный случай, и оценить их объективность. При отсутствии подтверждающих документов и фактов вы можете отказать заказчику в удовлетворении его претензий и ссылаться на выполнение договорных обязательств по гарантийному обслуживанию в течение одного года после выполнения работ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Договор на оказание услуг по ремонту полуприцепа.
  2. Документы, подтверждающие оплату услуг по ремонту полуприцепа.
  3. Гарантийный талон на работы.

При возникновении спорных моментов, необходимо провести экспертизу повреждений места ремонта полуприцепа, а также оформить акт выполненных работ, который должен содержать информацию о выполненных работах и использованных материалах.

В данной ситуации рекомендуется связаться с заказчиком и попытаться разрешить конфликт путем переговоров. Если это не возможно, необходимо обратиться к юристу, который сможет оказать квалифицированную юридическую помощь в решении данного вопроса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Ниже приведены статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации:

Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации "О гарантиях качества выполненных работ и оказанных услуг" (гарантийный период);

Статья 779.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Виды гарантий ответственности исполнителя за нарушения качества выполненных работ и оказанных услуг" (виды гарантий ответственности);

Статья 779.2 Гражданского кодекса Российской Федерации "Права потребителя при обращении за устранением недостатков в работах или услугах" (права потребителя);

Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда" (правила выполнения работ в рамках договора подряда);

Статья 401 Гражданского кодекса Российской Федерации "Основания ответственности за причинение вреда" (основания ответственности за причинение вреда в результате выполнения работ).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы