Как вернуть деньги за подработку без договора и связаться с работодателем: юридическая помощь

Здравствуйте! В данном случае возможно применение статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество", если можно доказать, что человек намеренно обманул вас с целью получения выгоды. Также возможно обратиться в суд с требованием о взыскании долга, если есть доказательства вашего трудового договора или соглашения об оплате труда. Но прежде всего необходимо составить претензию и отправить ее человеку, который не выплатил вам деньги, с требованием вернуть их.

Для решения данного вопроса необходимо составить заявление о возмещении ущерба по месту нахождения работодателя или по месту вашего жительства, а также предоставить соответствующие документы, подтверждающие тот факт, что вы работали на данного работодателя без договора и получили зарплату только в размере 5000 рублей вместо оговоренных 15000 рублей. Также стоит иметь в виду, что занятость несовершеннолетних без согласия и контроля родителей или опекунов может привести к негативным последствиям. В данной ситуации вы можете обратиться в органы внутренних дел и подать заявление о преступлении, совершенном в отношении вас, а также запросить у работодателя копию договора найма на работу, если он имеется.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: - Статья 117 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за невыплату заработной платы) - Статья 158 Гражданского кодекса РФ (договор возмездного оказания услуг) - Статья 159 Гражданского кодекса РФ (оплата за оказание услуг) - Статья 15.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях (невыплата заработной платы, которая может являться административным правонарушением)