Как вернуть деньги за неофициальную работу в 18-этажном здании без подтверждающих фото и адреса работодателя?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан заключать с работником трудовой договор и выплачивать заработную плату в соответствии с этим договором. Работа без официального оформления является нарушением трудового законодательства Российской Федерации и может повлечь за собой юридические последствия для работодателя.

В данной ситуации, если договора официально не заключалось, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой вернуть заработанные деньги. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, вы можете воспользоваться юридическими способами защиты своих прав, например, обратиться в суд. Однако, для успешного рассмотрения судом вашего дела необходимо будет представить необходимые доказательства - например, свидетельские показания, документы, подтверждающие тот факт, что вы работали на объекте, и т.д.

Также, если вы подозреваете, что работодатель нарушает законодательство о труде, вы можете обратиться в органы государственной инспекции труда, которые проведут проверку и примут соответствующие меры.

Для решения этого вопроса документы, которые могут потребоваться:

1. Договор (если такой был заключен) на оказание услуг или выполнение работ между Вами, Вашим другом и соседом, который пригласил Вас работать.

2. Документы или сведения, которые подтверждают факт выполнения Вами и Вашим другом работ на строительной площадке, например, свидетельства других свидетелей, утверждающих, что Вы действительно работали на стройке.

3. Любая корреспонденция или сообщение, которые вы обменялись со своим соседом по поводу необходимости выплаты зарплаты или запрашивая информацию о том, когда деньги будут доступны.

4. Фотографии или любые другие доказательства, которые подтверждают факт того, что вы находились на стройке и выполняли работы.

5. Выписка со счетов, в этом случае, это может быть квитанция об оплате по зарплате, если Вы работали по договору.

После того, как Вы соберете все документы, Вы можете обратиться в соответствующий орган прокуратуры или в полицию с целью предъявления исковых требований к вашему работодателю с целью получения заработной платы в добровольном порядке или через суд. Однако, если у Вас нет точного адреса или контактной информации вашего работодателя, возможно Вам потребуется произвести определенные дополнительные усилия для их поиска.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 5.27 - Оплата труда работников; - Статья 5.29 - Условия оплаты труда работников; - Статья 5.30 - Сроки выплаты заработной платы работникам.

Кроме того, в данной ситуации могут быть применимы статьи Уголовного кодекса РФ, связанные с незаконным предпринимательством и нарушением прав работников: - Статья 171 - Нарушение авторских и смежных прав; - Статья 172 - Незаконный бизнес; - Статья 173 - Незаконное использование объектов авторских и смежных прав; - Статья 174 - Нарушение прав на средства индивидуализации юридического лица, товаров, работ, услуг; - Статья 176 - Нарушение авторского права и смежных прав путём отчуждения, завладения, использования в корыстных целях.

В данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу и предоставить все имеющиеся доказательства.