Как вернуть деньги после работы в неофициальном общепите и требовать моральный ущерб?

К сожалению, в данной ситуации требование к работодателю о возврате неуплаченной заработной платы может быть предъявлено только через судебный порядок. Из-за факта, что работа не была официально оформлена, возможно получение компенсации только за доказанный факт фактически отработанного времени. Маральный ущерб можно требовать, если доказать, что работодатель нарушил ваши права как работника и это повлекло за собой ущерб для вашего здоровья. Что касается размеров компенсации, это зависит от суда и всех обстоятельств дела. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Для решения указанной ситуации необходимо обратиться к соответствующему органу или юристу для составления заявления о взыскании неотработанной заработной платы. В данном случае, так как работа была выполняется без оформления трудового договора, необходимо обратиться с соответствующим обращением в инспекцию труда. При обоснованности требования о взыскании неотработанной заработной платы суд может принять положительное решение и взыскать задолженность с работодателя.

Относительно вопроса о моральном вреде, возможно его требование, однако для решения этого вопроса необходимо проведение юридической экспертизы для выявления наличия морального вреда и определения его размера, что может стать дополнительной основой для подачи искового заявления.

Если Вы были заняты неофициально, то Вам на данном этапе необходимо в первую очередь обратиться за юридической консультацией, для выяснения вопроса о необходимости и возможности подачи иска на взыскание неоплаченной заработной платы и размера требуемого морального ущерба. Исходя из Вашего случая, наиболее актуальными статьями для данного вопроса являются статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.