Как вернуть деньги, если сотрудник не вернул подотчетные средства: судебный путь и возможные способы возврата

Да, в данной ситуации можно обратиться в суд для возврата денежных средств. Уволившийся сотрудник обязан вернуть подотчетные деньги, так как они были ему перечислены и находятся у него без законного основания. Отсутствие ознакомления с приказом о подотчете сотрудником не лишает обязанности вернуть деньги, так как этот документ является внутренним нормативным актом предприятия и не требует отдельного оформления с подписью работника. Поэтому, суд признает правомерность требования работодателя о возврате денежных средств и может решить в пользу предприятия.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:
1. Приказ о перечислении подотчетных денег с указанием их суммы и цели использования.
2. Документы, подтверждающие перечисление денег на счет сотрудника (платежное поручение, выписка из банка и т.д.).
3. Доказательства того, что работник не вернул денежные средства после увольнения (письменные уведомления, сообщения и т.д.).

Статья 1064 ГК РФ