Как вернуть аванс при ошибке системы: история работника, получившего 20-кратную сумму и требовании работодателя

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работодатель ошибочно перечислил вам аванс в большей сумме, чем предусмотрено Договором (трудовым договором, коллективным договором и т.д.), то он вправе потребовать возврата этой суммы. Если вы уже потратили эту сумму, то работодатель может потребовать ее взыскания через суд или вы можете добровольно вернуть эту сумму работодателю. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо будет составить письменное заявление о наличии спора между работником и работодателем и обратиться с ним в трудовую инспекцию в месте нахождения организации для проведения проверки факта перечисления аванса, а также правомерности требования работодателя об его возврате. Также потребуется наличие документов, подтверждающих перечисление аванса, его возврат и расходование данной суммы работником. Кроме того, необходимо будет выяснить, была ли допущена ошибка при переводе суммы аванса и предложить варианты урегулирования спора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

• Статья 1101 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Обязательства по возмещению вреда"
• Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Удержания из заработной платы и иных выплат работника"