Как в коллективном иске заблокировать имущество работодателя для выплаты 5 месяцев задолженности за зарплату?

Здравствуйте! Возможно, в данном случае вы можете подать коллективный иск о взыскании задолженной зарплаты и обращение к суду с просьбой об аресте имущества работодателя во избежание его продажи. В данном случае вы можете опираться на статью 389 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая регулирует процедуру ареста имущества. Также стоит обратить внимание на статью 136 Трудового кодекса РФ, которая определяет права работника на своевременную и полную выплату заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, на основании которого работники работали у данного работодателя;
2. Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы, такие как расчетные листы, договоры, счета-фактуры и другие документы, указывающие на долг работодателя перед работниками;
3. Решение коллектива работников о предъявлении иска о взыскании задолженности по заработной плате;
4. Решение суда о взыскании долга или о включении его в реестр требований кредиторов;
5. Документы, подтверждающие наличие имущества у должника.

В соответствии со статьей 389 Гражданского кодекса РФ, коллективный иск можно предъявить в суд по месту нахождения организации или месту работы работников.

Касательно возможности ареста имущества, следует отметить, что в соответствии с статьей 90 Арбитражного процессуального кодекса РФ, суд может принять меры по обеспечению иска, в том числе арест имущества должника. Такие меры должны соответствовать требованиям закона и приниматься в соответствии с установленным порядком.

Статьи законодательных актов, применимых к такому случаю, могут включать, но не ограничиваться следующими:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 301-303, 329.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 136-137.
3. Федеральный закон "О защите прав потребителей": статьи 18-19.
4. Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)": статьи 22-23.
5. Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации: статьи 33-35, 128, 200, 305-311.

Конечное решение о применимости законодательных актов будет зависеть от конкретных обстоятельств дела.