Как узнать о вычетах на детей через налоговую службу после увольнения с предприятия

Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан делать вычеты на детей только в том случае, если данное требование было оговорено в трудовом договоре или в иных законодательных актах Российской Федерации. Если такое требование было оговорено и вычеты были произведены, то вы сможете получить информацию о данном вычете в налоговой инспекции, предъявив необходимые документы, подтверждающие наличие детей в вашей семье на момент получения доходов. Если требование о вычете на детей не было оговорено, то работодатель не обязан проводить вычеты на детей и в данном случае получить вычет через налоговую службу будет невозможно.

Для решения вопроса о возможности получения вычета на детей необходимо обратиться в налоговую инспекцию, подав заявление на получение вычета. При этом стоит иметь при себе следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
2. ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика);
3. Документ, подтверждающий нахождение в браке (если применимо);
4. Свидетельства о рождении детей;
5. Документы, подтверждающие уплату алиментов.

Также, возможно потребуется предоставить выписку из трудовой книжки с указанием периода работы на предприятии и заработной платы. Кроме того, необходимо будет предоставить информацию о наличии или отсутствии вычета на детей в предыдущие годы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 87 Налогового кодекса Российской Федерации "Порядок удержания и перечисления налога на доходы физических лиц"; - статья 218 Налогового кодекса Российской Федерации "Право на вычет при исчислении налога на доходы физических лиц".