Как узнать, когда начнут выплачивать зарплату новому сотруднику?

Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации работник вправе получать вознаграждение заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. В случае, если по условиям договора о выплате заработной платы предусмотрено ее начисление два раза в месяц, работник должен получить выплату в середине месяца и в конце месяца. Однако, если вы начали работать 1 марта и в середине месяца вам не была перечислена зарплата, стоит уточнить у работодателя условия выплаты первой зарплаты. Возможно, что первая выплата за март будет произведена в конце месяца как аванс.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить копию договора о трудоустройстве, который устанавливает условия выплаты заработной платы. Также может потребоваться предоставление копии трудовой книжки для установления даты начала работы. Дополнительно может быть полезно иметь информацию о компании-работодателе, ее правовом статусе и режиме работы.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы не менее чем два раза в месяц. Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается в размере и в сроки, установленные законодательством, коллективным договором, трудовым договором. В данном случае, если заработная плата должна была быть выплачена в середине месяца, ее невыплата может быть нарушением трудового договора и законодательства.