Производственная травма грузчика: какие выплаты положены и когда они начнут поступать?

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Законом "О травмах, связанных с производственной деятельностью", мужу, получившему производственную травму, положены следующие выплаты и пособия:

1. Страховые выплаты в соответствии с обязательным страхованием от несчастных случаев на производстве, включая лечение, временную нетрудоспособность и инвалидность. Размер и сроки выплат определяются в соответствии с полисом обязательного страхования.

2. Единовременное пособие в размере 120 тысяч рублей, предоставляемое в случае утраты трудоспособности в результате несчастного случая на производстве.

3. Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое работодателем в размере 100% от средней заработной платы за месяц до несчастного случая на производстве, но не менее размера минимальной зарплаты, установленной на дату наступления временной нетрудоспособности, в течение первых 4 месяцев нетрудоспособности. После этого срока в течение 2 х лет выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере 80% от заработной платы.

4. Пособие по уходу за больным ребенком, если муж имеет несовершеннолетних детей.

5. Пособия по социальному страхованию, включая пособие по беременности и родам, если супруга мужа находится в отпуске по беременности и родам, и др.

Размер выплат и пособий зависит от многих факторов, включая размер заработной платы, причину и характер травмы, наличие и размер других пособий и выплат. Для получения подробной информации рекомендуется обратиться к специалисту в области социального и трудового права.

Для решения вопроса о выплатах и пособиях, вам понадобятся следующие документы:

1. Справка из медицинского учреждения об установлении временной нетрудоспособности вашего мужа, на период болезни;
2. Копия трудовой книжки вашего мужа, в которой отражены все места его работы;
3. Документы, подтверждающие факт производственной травмы (если такие имеются);
4. Копия договора о трудоустройстве вашего мужа на текущей работе и справка о заработной плате за последние три месяца.

В данном случае, ваш муж имеет право на следующие выплаты и пособия:

1. Больничный лист на время временной нетрудоспособности, оплачиваемый работодателем в размере 100% от средней заработной платы за последние три месяца до начала болезни;
2. Оплата лечения и реабилитации по ОМС или ДМС, в зависимости от того, какой вид медицинского страхования имеет ваш муж;
3. Социальные выплаты от Фонда социального страхования, которые могут быть выплачены в зависимости от степени утраты трудоспособности, от стажа работы и от возраста вашего мужа;
4. Возможно, ваш муж также имеет право на компенсацию за причиненный им материальный ущерб или моральный вред в связи с травмой.

Размер выплат и пособий может быть разный в каждом конкретном случае, и определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации, поэтому необходима консультация специалиста в этой области.

Статьи:

• Статья 198 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам, пострадавшим при исполнении трудовых обязанностей";
• Статья 12.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" (в части о выплатах в связи с травмами, поражениями здоровья работника, полученными при выполнении работы);
• Статья 190 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда жизни и здоровью работникам при выполнении работ";
• Статья 8 Федерального закона от 24.11.1996 № 132-ФЗ "О основах обязательного социального страхования", в части выплат социального страхования по временной нетрудоспособности.

Положены выплаты:

1. Страховое возмещение по временной нетрудоспособности, рассчитанное по формуле: Страховой стаж х Расчетный доход х 80% (но не более 1/180 страховой части за предыдущие 2 года) = [1 мес. х 40 тыс. руб. х 80% (но не более 1/180 страховой части)] = 8 444 руб.

2. Ежемесячное пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое с первого дня нетрудоспособности и до момента выздоровления или установления инвалидности, составит 100% от среднего заработка за месяц, в котором произошла травма, но не более 2/3 месячного заработка. В данном случае средний заработок за месяц составляет 10 тыс. руб. + 30 тыс. руб. (премия) = 40 тыс. руб. Пособие за первый месяц составит 40 тыс. руб.

3. Льготное проездное билет (если необходимо ежедневно посещать место лечения) и компенсация расходов на лекарства и медицинские препараты, связанных с лечением травмы.

Выплаты осуществляются в течение всего периода временной нетрудоспособности работника, а также до тех пор, пока он не выздоровеет или не будет установлена его инвалидность, но не более 6 месяцев.