Как узнать дату увольнения во время отпуска: решение вопроса

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника срок работы до даты увольнения не учитывается, а определяется исходя из календарных дней. Таким образом, дата увольнения в данном случае будет определяться в соответствии с трудовым договором, а не с заключением о предоставлении отпуска.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо ознакомиться с трудовым договором и с законодательством о труде Российской Федерации. В частности, важно узнать условия увольнения работника по собственному желанию, а также порядок учета и расчета использованных дней отпуска.

При подготовке к увольнению по собственному желанию работник должен предоставить письменное заявление о своем желании уволиться. Работодатель в свою очередь обязан уведомить работника о дате увольнения не менее чем за две недели до этой даты. Определение даты увольнения будет основываться на условиях трудового договора и законодательства о труде Российской Федерации, в том числе на времени окончания отпуска.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо проконсультироваться с юристом, который специализируется на трудовом праве Российской Федерации, и провести анализ соответствующих документов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статьи 71, 77, 178, 179 Трудового кодекса Российской Федерации.