Как уйти в декрет при работе без официального трудоустройства: полезные советы и правила написания заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513207
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля получения декретного отпуска необходимо быть официально трудоустроенной и иметь стаж работы не менее 6 месяцев у текущего работодателя. При наличии такого стажа, вы можете уйти в декрет, даже если вашему ребенку уже исполнилось 1,5 года. Декретный отпуск по уходу за ребенком оплачивается до достижения им возраста 1,5 лет. Заявление на декретный отпуск следует направить работодателю не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты начала отпуска. В заявлении необходимо указать период отпуска и приложить необходимые документы, подтверждающие необходимость отпуска (например, свидетельство о рождении ребенка).
Заявление на декретный отпуск, копия свидетельства о рождении ребенка
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы