Как выгодно уйти в декрет: с полной или 0,5 ставки и минимальными дисконтными до 70000

При уходе в декрет ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком зависят от заработка и стажа работы.

Если уходить в декрет с полной рабочей ставки, то пособие будет рассчитываться исходя из этой ставки и заработка за последние 2 года перед уходом в декрет.

Если уходить в декрет с рабочей ставкой 0,5, то пособие будет рассчитываться исходя из этой ставки и заработка за последние 12 календарных месяцев перед уходом в декрет.

В обоих случаях минимальные дисконтные суммы составляют 70000.

Таким образом, при уходе в декрет с полной рабочей ставки возможно получить более высокую сумму пособия, но важно учесть, что заработок за последние 2 года будет учитываться.

Для получения пособия по уходу за ребенком необходимы следующие документы:

• Заявление о предоставлении пособия, заполненное по установленной форме;
• Копия паспорта (включая страницу с пропиской);
• Копия трудовой книжки;
• Справка с места работы о заработке за последние 2 года (при уходе с полной рабочей ставки) или за последние 12 календарных месяцев (при уходе с рабочей ставкой 0,5);
• Сертификат о рождении ребенка.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";
• Статья 14 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
• Статья 250 Трудового кодекса Российской Федерации.