Вопрос о возможности устроиться на работу и через 2 недели уйти в декрет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3934854
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, если Вы планируете устраиваться на работу и затем уйти в декрет, это должно быть прописано в Вашем трудовом договоре. Работодатель должен быть ознакомлен с Вашим намерением и согласен на такие условия. В таком случае, Вы будете иметь право на отпуск по уходу за ребенком и социальную поддержку в период декретного отпуска. Однако, необходимо соблюдать условия, предусмотренные законодательством, такие как уведомление работодателя и предоставление необходимых документов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор с работодателем, где должно быть прописано намерение уйти в декрет;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком;
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256.2 - Отпуск по уходу за ребенком;
- Семейный кодекс Российской Федерации, статья 256 - Отпуск по уходу за ребенком.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы