Как уйти с работы: правила и сроки в поликлинике без нарушения условий договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740104
Ответы юристов (3)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника, он должен отработать установленный законом срок или срок, предусмотренный трудовым договором. Если в вашем случае трудовой договор на неопределенный срок и в нем не указан испытательный срок, то вы должны отработать указанные вами две недели, согласно заявлению, которое вы написали. Отсутствие информации о возможности расторжения трудового договора в испытательный срок подтверждается отсутствием указания на это в вашем трудовом договоре.
1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77
Для того чтобы точно ответить на вопрос о необходимости отработки двух недель, нужно проанализировать законодательство и правила работы в вашей стране и конкретно в вашей поликлинике. Однако, исходя из предоставленной информации, если в вашем договоре не указано обязательство отработать испытательный срок, вы можете обратиться к юристу или сотрудникам отдела кадров для получения точной информации о своих правах и обязанностях в данной ситуации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы