Больничный с ребенком: что делать, если нужно уйти с работы? Законы и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3541458
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату больничного листа в размере 60% от среднего заработка за последние два месяца работы, но не более установленного размера. Однако, в соответствии с указом Президента Российской Федерации Владимира Путина о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им 7-летнего возраста, работник, уходящий на больничный с ребенком до 7 лет, вправе получить 100% своего среднего заработка за последние два месяца работы. Следовательно, работник, уволившийся в ходе больничного с ребенком, будет иметь право на оплату 100% от среднего заработка за последние два месяца работы до момента увольнения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, записи в табеле учета рабочего времени, больничные листы, приказ о выплате заработной платы, документы, подтверждающие увольнение.
Статья 180 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы