Безработный и больничный лист по уходу за ребенком: что по закону?

В данной ситуации Центр занятости населения не вправе не учитывать ваше отсутствие на перерегистрации по безработице в связи с больничным листом по уходу за ребенком. Согласно законодательству Российской Федерации, в случае заболевания ребенка и оказания ему ухода вами, вы имеете право на отгул и на оплату времени ухода за ребенком в размере 100% от вашего предыдущего заработка. Отказ ЦЗН в выплате пособия за предыдущий месяц неправомерен. Вам следует обратиться в ЦЗН с претензией и предоставить им правовые основания для своего требования, а также документы, подтверждающие ваше отсутствие на перерегистрации в связи с больничным листом по уходу за ребенком.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1) Больничный лист по уходу за ребенком; 2) Заявление в Центр занятости населения с претензией по отказу в выплате пособия и неправомерной снятии вас с учета; 3) Копия трудового договора или иная справка о вашей занятости до заболевания ребенка.

Статьи 1, 113, 192, 192.1 Трудового кодекса Российской Федерации