Как уйти с работы: отработка, переработка и сколько времени нужно

Согласно законодательству Российской Федерации, если работник желает уволиться, он должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. В данном случае, если у вас осталось пять дней до окончания вахты, чтобы уволиться без нарушения закона, вам необходимо известить работодателя об увольнении как можно скорее. Неотработанные две недели могут рассматриваться как неисполнение трудовых обязанностей.
Отработка шести ночей является переработкой и может быть компенсирована или оплачена в соответствии с Трудовым кодексом РФ и коллективным договором, если таковой имеется. Вам следует ознакомиться с соответствующими нормами и условиями коллективного договора, а также обратиться к кадровой службе своей организации для получения информации и консультации относительно оплаты или компенсации переработки.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Коллективный договор (если имеется)
- Трудовой договор
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе

Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 77 Трудового кодекса РФ - Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника
- Статья 258 Трудового кодекса РФ - Режим работы при наличии особенных условий труда
- Статья 381 Трудового кодекса РФ - Оплата работы в ночное время