Как уйти с работы без нарушения закона: сдача магазина, отработка 2 недели и проблемы с трудовым договором
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3539447
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае если вы не подписали приказ о приеме на работу и не получили трудовой договор, ваши трудовые отношения не считаются официально установленными. Вы имеете право расторгнуть эти отношения без уведомления и дополнительных обязательств и без обязанности отработать предупрежденный срок. Однако, рекомендуется обратиться к работодателю с уведомлением об уходе и просьбой оформить все необходимые документы, такие как трудовой договор и приказ об увольнении.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают заявление об уходе с работы и требование оформить трудовой договор и приказ об увольнении.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 57, 77, 81-84
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы