Отстранение от работы и обязательная отработка 2 недель: как это работает
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3643816
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославСтатья 278 Трудового кодекса Российской Федерации
Если сотрудника отстраняют от работы, он должен будет отработать две недели, если это предусмотрено его трудовым договором или коллективным договором. Если в договоре не указано обязательство отработки двухнедельного срока, то сотрудник может быть отстранен немедленно без необходимости отработки. Однако, в подобных случаях, сотрудник имеет право на оплату за фактически отработанное время и возможно применение дисциплинарного взыскания, в соответствии с законодательством и его трудовым договором.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: трудовой договор и коллективный договор (если имеется).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы