Отстранение от работы и обязательная отработка 2 недель: как это работает
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3643816
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Если сотрудника отстраняют от работы, он должен будет отработать две недели, если это предусмотрено его трудовым договором или коллективным договором. Если в договоре не указано обязательство отработки двухнедельного срока, то сотрудник может быть отстранен немедленно без необходимости отработки. Однако, в подобных случаях, сотрудник имеет право на оплату за фактически отработанное время и возможно применение дисциплинарного взыскания, в соответствии с законодательством и его трудовым договором.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: трудовой договор и коллективный договор (если имеется).
Статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы