Как уйти из договора о работе раньше и остаться без проблем: советы для сотрудников

Здравствуйте! Если в договоре прописано условие о проработке не менее полугода, то уйти раньше этого срока без согласия работодателя нельзя. Если же вы все-таки решите уйти раньше, то это может повлечь за собой нарушение договорных обязательств и неустойку в пользу работодателя. Стоит обратить внимание, что расторжение трудового договора происходит по соглашению сторон или в порядке, предусмотренном законодательством. Поэтому если вы все-таки планируете устраиваться на данную должность, то вам стоит серьезно оценить свои возможности и готовность проработать не менее полугода.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со всеми условиями трудового договора, который Вы заключили с работодателем, в частности с пунктом 2.2.1, о котором Вы указали в вашем вопросе. Если в договоре прописано, что Вы должны пройти обучение и проработать не менее полугода на должности, предложенной работодателем, то Вы должны соблюдать это условие договора.

Если Вы планируете уволиться раньше, то необходимо уведомить работодателя и рассмотреть возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон. В таком случае стороны могут согласовать условия увольнения, в том числе и возможность сокращения срока проработки, и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если же Вы не хотите увольняться и продолжать работу, то стоит обсудить с работодателем возможность изменения условий трудового договора и увеличения срока обучения и проработки на должности.

Но если Вы прекращаете сотрудничество с работодателем несмотря на обязательство пройти обучение и/или проработать не менее полугода на должности, предложенной работодателем, то это может привести к возникновению споров и юридических проблем в будущем.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 421-429, 450)
• Кодекс труда Российской Федерации (статьи 12, 19, 81, 82, 90, 91)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 20, 71, 72)