Как решить вопрос об увольнении при окончании контракта на СВО, когда у вас трое детей

Добрый день! Чтобы ответить на ваш вопрос, мне необходимо знать, какой тип контракта был заключен между вашим мужем и военными властями, так как существуют разные условия для каждого типа контракта. Однако, вообще говоря, отец троих несовершеннолетних детей может обращаться за увольнением по инициативе личного состава, если выполнены все условия по данному типу контракта. Но точный ответ будет зависеть от типа контракта и других обстоятельств.

Для решения данного вопроса возможно потребуется предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор между мужем и работодателем, оформленный при заключении контракта на военной службе.

2. Документы, подтверждающие статус отца 3-х несовершеннолетних детей, такие как свидетельства о рождении детей и приговор суда в случае, если муж является единственным опекуном и попечителем детей.

3. Приказ об увольнении или заявление на увольнение, подписанное мужем.

В данном случае, увольнение мужа может осуществляться с условием, что семейное положение мужа удовлетворяет критерии для предоставления социальных гарантий, таких как сокращение службы или перевод на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Возможны дополнительные требования и условия, установленные военным законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть соответствующее законодательство, а именно, Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». В соответствии с этим законом, военнослужащий может быть уволен по окончании контракта, если он соответствует условиям, установленным статьей 53 указанного закона.

При этом, предоставление увольнения военнослужащему на основании наличия троих несовершеннолетних детей признается основанием для досрочного увольнения, если семья военнослужащего нуждается в дополнительной социальной защите.

Для того, чтобы уволиться по окончании контракта с признанием увольнения досрочным, военнослужащий должен представить в соответствующую военную команду документы, подтверждающие наличие троих несовершеннолетних детей и необходимость дополнительной социальной защиты для семьи (например, свидетельства о рождении детей, справки о доходах).

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• статья 84 Трудового кодекса РФ "Досрочное расторжение трудового договора по инициативе работника"
• статья 352 Гражданского кодекса РФ "Обязательства в связи с заключением, изменением и расторжением трудового договора"
• статья 57 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (если речь идет о срочной военной службе)

Статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" определяет случаи, когда военнослужащий имеет право просить об увольнении по собственному желанию, в том числе по окончании срока службы или досрочно по соглашению сторон. Статья 53 Трудового кодекса РФ устанавливает право на увольнение по семейным обстоятельствам, включая наличие несовершеннолетних детей. Однако, для того чтобы определить конкретный случай увольнения мужа по окончании контракта на СВО, необходимо изучить правовые акты, регулирующие условия его военной службы, а также документы, подписанные им при приеме на военную службу.