Как уволиться с работы продавцом-кассиром и отработать 2 недели

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник должен уведомить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за две недели до предполагаемой даты ухода. Если работник не выполняет требование об уведомлении о предстоящем увольнении, работодатель вправе удержать из заработной платы работника сумму, соответствующую периоду невыполнения этого требования. Однако, если работник уведомил работодателя об увольнении заранее, то отработать две недели после подачи заявления не обязательно.

Для решения вопроса об увольнении с работы вам потребуется написать заявление об увольнении и сдать его в отдел кадров предприятия, где вы работаете. В заявлении следует указать причину увольнения и желаемую дату его осуществления.

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе по своему усмотрению прекратить трудовой договор по соглашению сторон или на основании заявления об увольнении, поданного по инициативе работника. Отработка двух недель после подачи заявления не является обязательной, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами предприятия.

Таким образом, если трудовой договор, коллективный договор или локальные нормативные акты предприятия не предусматривают обязательной отработки двух недель после подачи заявления об увольнении, то вы можете уволиться без отработки указанного периода. Однако следует учитывать, что если работник увольняется в одностороннем порядке без уважительных причин, то он может быть обязан возместить работодателю убытки, связанные с необходимостью замещения вакансии.

Статья 80 Трудового кодекса РФ.