Как уволиться с работы на законных основаниях и найти более высокооплачиваемую работу быстро

Здравствуйте. Основания для увольнения должны быть законными и соответствующими трудовому законодательству Российской Федерации. Я рекомендую ознакомиться с соответствующим законодательством и обратиться к юристу для получения юридической консультации и подробных рекомендаций относительно увольнения на законных основаниях.

Для увольнения на законных основаниях необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление об увольнении.

2) Трудовой договор с работодателем.

3) Копию паспорта с последней пропиской.

4) Справку о заработной плате за последние 3 месяца.

5) Документы, подтверждающие основание увольнения (например, документ о наличии новой работы).

6) Документы, подтверждающие факт отработки необходимого срока, если в трудовом договоре предусмотренный срок работы.

7) Заключение комиссии по ТК РФ, если требуется для увольнения по медицинским показаниям.

Увольнение со стороны работника возможно только на основании закона, трудового договора или коллективного договора. Необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом РФ и условиями трудового договора, чтобы не допустить нарушения законодательства при увольнении.

Статьи 77-79 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 187-190 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации.