Как уволиться с военной службы по уважительной причине и найти высокооплачиваемую работу в гражданской сфере

В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" в случае, если военнослужащий заключил контракт на военную службу на определенный срок, то он может быть уволен досрочно только по основаниям, предусмотренным законодательством. Основаниями для досрочного увольнения могут быть: согласие военнослужащего на увольнение, наличие медицинских противопоказаний к дальнейшей прохождению военной службы, сокращение штатов или реорганизация воинских частей, угощение военнослужащего, несчастный случай во время прохождения военной службы и другие.

Причина, указанная в вопросе – нахождение более высокооплачиваемой гражданской работы или службы далеко от родного дома – не являются основаниями для досрочного увольнения. Однако, военнослужащий имеет право обратиться к начальнику своей воинской части с заявлением об увольнении по социально значимой причине, например, в случае ухода с работы на пенсию, в связи с болезнью или в связи с необходимостью заботы о больных или инвалидных родственниках. В этом случае, начальник воинской части может принять решение об увольнении военнослужащего досрочно, если сочтет основания достаточными.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с данным законодательством, уволиться с военной службы до истечения срока контракта возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством.

Для получения увольнения по основаниям, которые были указаны, необходимо предоставить военному комиссариату или вышестоящему органу, ответственному за осуществление воинского учета и мобилизационной подготовки, письменную заявление с подробным изложением причин увольнения. Также могут потребоваться документы, подтверждающие указанные причины.

Однако, необходимо уточнить, что увольнение с военной службы по собственному желанию может быть отказано, если военнослужащий признан необходимым для обеспечения обороны страны или безопасности граждан Российской Федерации.

Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года "Расторжение военнослужащим контракта по его заявлению". Статья 59.1 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года "Досрочное прекращение военной службы по инициативе военнослужащего в связи с установленной законодательством Российской Федерации уважительной причиной".

Согласно Закону "О воинской обязанности и военной службе" Российской Федерации, военнослужащий может быть уволен не дожидаясь окончания контракта только по уважительным причинам, которые установлены законодательством и договором (контрактом) между военнослужащим и военно-комендующим. При этом, причина увольнения должна быть подтверждена соответствующими документами и должна быть признана уважительной военно-комендующим.

В данном случае, более высокооплачиваемая гражданская работа или отдаленное место службы не являются уважительными причинами для увольнения. С другой стороны, причина, связанная с личными отношениями в семье, может быть уважительной, но требует подтверждения документами.

В целом, решение о возможности увольнения принимается военно-комендующим, основываясь на конкретных обстоятельствах и соответствующих законодательных актах.