Как уволиться после окончания контракта в СВО: практические рекомендации

Если контракт добровольного действия был заключен без определенного срока исполнения, то работник может уволиться, предупредив работодателя об увольнении не менее чем за три дня до его предполагаемого совершения. Если же контракт был заключен на срок, то работник имеет право на увольнение по истечении срока контракта. Для того чтобы уволиться, работник должен предупредить работодателя не позднее чем за две недели о своем намерении. В случае нарушения работником условий контракта, работодатель вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работником.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия договора на СВО, заключенного между мужем и организацией, в которой он проходит службу. В этом договоре должны быть прописаны условия добровольной службы и сроки контракта.

2. Копия приказа (распоряжения) о приеме на службу, подписанного начальником организации, в которой муж проходит службу.

3. Копия устава организации, в которой муж проходит службу, в котором должны быть прописаны правила увольнения.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие могут увольняться с военной службы после истечения срока контракта. Для того чтобы уволиться по истечении срока контракта, муж должен подать заявление о выходе из военной службы не менее чем за 3 месяца до истечения срока контракта. Кроме того, муж должен исполнить все свои обязанности по военной службе и должен иметь положительный характеристику от начальства. В случае наличия нарушений военной дисциплины у мужа, он может быть уволен досрочно, при этом ему не будут выплачены соответствующие выплаты и пособия.

Статьи, которые применимы в данном случае: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77 "Срочный трудовой договор"; - Закон Российской Федерации от 27 апреля 2016 г. № 119-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 20, 32).

Ответ на вопрос: по истечении срока контракта добровольцу необходимо написать заявление об увольнении. Работодатель по этому основанию должен будет уволить работника в установленный законом срок. Кроме того, в установленном порядке, военный комиссариат может предоставить добровольцу возможность досрочно прекратить контракт и службу.