Увольнение контрактника: возможно ли до окончания СВО в пункте дислокации, если он не участвовал в СВО?

Здравствуйте! При окончании контракта у вас есть право на увольнение. Отсутствие участия в СВО не является препятствием для увольнения. Отдел кадров должен соблюдать законодательство Российской Федерации и уволить вас по окончании контракта. Если отдел кадров отказывается выполнять свои обязанности, вы можете обратиться в соответствующие органы контроля и надзора для защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к услугам юриста, специализирующегося на трудовом праве. Вам необходимо предоставить данным специалистам все имеющиеся у вас документы: контракт, приказ о присвоении воинского звания, справку о нахождении на военной службе, приказы о назначении, переводе, увольнении и т.д. Также важно описать подробно ситуацию, в которой находитесь: на каком сроке находитесь в армии, какие обстоятельства могут повлиять на решение данного вопроса, например, семейное положение. Это поможет компетентно оценить ситуацию и определить правовые возможности и перспективы для урегулирования данного вопроса.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника", статья 80 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор срочного характера", статья 81 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" и Положение о порядке учета военнослужащих и приравненных к ним лиц, проходящих военную службу в годы мирного времени, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 23 марта 1995 года № 231.