Как уволиться после окончания контракта в СВО: порядок и права

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае окончания срока контракта участника СВО, необходимо провести процедуру увольнения в установленном порядке. Также постановление о продлении срока контракта на время частичной мобилизации является основанием для продления трудового договора до момента завершения мобилизации. Следовательно, в случае если с момента окончания мобилизации прошло время и порядок увольнения не был установлен, то Вы имеете право на прекращение трудового договора в соответствии с условиями, установленными в контракте об участии в СВО. Однако, рекомендуется уточнить с юридическим специалистом или представителем службы военных кадров, какие действия следует предпринять в данной ситуации и какие права у Вас есть.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия краткосрочного контракта об участии в СВО, заверенная нотариально или выданная уполномоченным органом.

2. Копия указа президента о продлении контракта до окончания частичной мобилизации.

3. Копия распоряжения министра обороны о объявлении окончания мобилизации.

На основании указов и распоряжений будет определяться порядок увольнения, а также право на увольнение в связи с окончанием срока контракта и мобилизации. Для окончательного ответа на вопрос необходимо ознакомиться со всеми указанными документами и понять их взаимосвязь.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• статья 759 Гражданского кодекса РФ ("Краткосрочный договор о найме на работу");
• статья 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" ("Увольнение военнослужащих по истечении срока воинской службы или контракта");
• статья 82 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" ("Прекращение контракта в связи с окончанием мобилизации").

Согласно статье 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, заключивший контракт на военной службе, должен служить по нему до истечения срока контракта, если этот контракт не был расторгнут в установленном порядке. Увольнение военнослужащего по истечении контракта осуществляется в порядке, определенном федеральным законом.

Также согласно статье 82 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", контракт с военнослужащим может быть расторгнут в связи с окончанием мобилизации в порядке, установленном законодательством РФ.

Таким образом, увольнение в данной ситуации должно осуществляться в соответствии с требованиями Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", а также другими нормативными актами, регулирующими ситуации данного рода. Необходимо уточнить порядок увольнения у зарегистрированного в военкомате гражданина, заключившего краткосрочный договор об участии в СВО.