Как уволиться по собственному желанию в МБОУСОШ без двухнедельной обработки

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право уволиться по собственному желанию с предварительным уведомлением работодателя за 2 недели. Однако, если работник находится на отпуске, то он имеет право уволиться без двухнедельного уведомления работодателя. Таким образом, если вы находитесь в отпуске, то можете уволиться без предварительного уведомления за 2 недели.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Коллективный договор МБОУСОШ; - Договор о трудоустройстве между работником и МБОУСОШ; - Наставление по учету отпусков; - Приказ о назначении и продлении отпуска; - Приказ об увольнении.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако, если работник находится в отпуске, то он вправе уволиться без уведомления работодателя, если на это есть законные основания (например, принятие на другую работу).

Для того, чтобы уволиться без двухнедельного уведомления работодателя, необходимо убедиться, что в коллективном договоре или в договоре о трудоустройстве не установлены иные сроки уведомления. Также необходимо проверить, был ли утвержден приказ о назначении и продлении отпуска, который указывает на период отпуска и его продолжительность.

При увольнении следует составить письменное заявление о намерении уволиться, которое следует передать непосредственно начальнику организации. Заявление должно содержать четкое указание на желаемую дату увольнения и причину его постановки.

Таким образом, если в организации МБОУСОШ не установлены сроки уведомления работодателя и условия увольнения в отпуске, то работник имеет право уволиться по собственному желанию без двухнедельного уведомления работодателя. В этом случае необходимо составить и передать заявление о намерении уволиться.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 80 "Увольнение по инициативе работника"
• Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Изменение условий труда и отказ от работы"
• Трудовой кодекс РФ, статья 122 "Продолжительность отпуска"
• Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Обязанности работодателя при увольнении работника"