Как уволиться по ОШМ и решить финансовые проблемы военной службы

Здравствуйте!

Если Вы приняты на воинскую службу по контракту, Вам следует обратиться к тексту заключенного с командованием части контракта, так как, вероятно, там уже есть ответ на Ваш вопрос. Однако, возможность увольнения по ОШМ предусматривает ст. 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно данной статье, в случае если исполнение обязанностей по военной службе связано с затратами, из-за которых возникла нерентабельность данной службы и несвоевременной выплаты заработной платы, военнослужащие имеют право подать заявление об увольнении. Кроме того, наличие неоплачиваемых задолженностей подлежит возмещению в установленном порядке.

Также, Вам следует обратиться к законодательству, регулирующему порядок выплаты военнослужащим командировочных и проживания во время службы, а также к социальной защите военнослужащих.

Данная информация не является полной юридической консультацией и не заменяет консультацию специалиста.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить копию приказа о направлении на службу в воинскую часть, договор о заключении контракта, а также иные документы, подтверждающие факты, описанные в вопросе.

По вопросу об увольнении по ОШМ, стоит обратить внимание на соответствующие положения Трудового Кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок увольнения по соглашению сторон.

Кроме того, для решения данной ситуации возможно проведение переговоров с командованием части по вопросам увеличения заработной платы, оплате переработок и иных дополнительных выплатах.

Имейте в виду, что продолжение службы в воинской части является важным вопросом для обеспечения национальной безопасности Российской Федерации, поэтому принимаемые решения следует взвешивать и проявлять ответственность.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника".