Как уволиться по окончании контракта: сроки, ограничения и возможности

Согласно законодательству Российской Федерации, уволиться по окончанию контракта можно только при соблюдении установленного срока и процедуры увольнения. При этом, указ Президента РФ о мобилизации имеет силу закона и может содержать правила и ограничения, касающиеся процедуры увольнения военнослужащих. Поэтому, необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами и документами, регулирующими процедуру увольнения военнослужащих при окончании контракта после завершения мобилизации.

Для решения этого вопроса требуются следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. Законы Российской Федерации, регулирующие отношения между работодателем и работником, такие как: Трудовой кодекс РФ, закон «О воинской обязанности и военной службе», Указы Президента РФ.

3. Приказ о приеме на работу.

4. Приказ о мобилизации.

5. Приказ о завершении периода мобилизации.

6. Документы, подтверждающие факт окончания мобилизации, такие как приказы, сообщения в СМИ и т.д.

7. Корреспонденцию с работодателем по этому вопросу.

На основании вышеперечисленных документов и правовых норм Российской Федерации рекомендуется обратиться к специалисту – юристу для консультации по данному вопросу и правильного составления заявления об увольнении.

При ответе на данный вопрос следует обратиться к законодательным актам, регламентирующим порядок увольнения военнослужащих Российской Федерации во время и после прохождения военной службы. К таким законодательным актам относятся:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
• Федеральный закон от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
• Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2003 года № 395 "Об утверждении положения о порядке приема на военную службу и перевода на другую военную должность, а также увольнения с военной службы в Российской Федерации"

В соответствии с данными законодательными актами, увольнение военнослужащего после прохождения военной службы возможно в следующих случаях: по достижении предельного возраста для прохождения военной службы, в связи с ликвидацией должности или уничтожением воинской части, по соглашению сторон и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Кроме того, Федеральный закон "О статусе военнослужащих" устанавливает право военнослужащего на досрочное прекращение контракта по его желанию в исключительных случаях, таких как состояние здоровья, переезд семьи в другой регион и т.д.

Однако, в данном случае следует обратить внимание на указ Президента Российской Федерации от 17 марта 2020 года № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней". В соответствии с данным указом, в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в РФ в период с 28 марта 2020 г. по 30 апреля 2020 года устанавливаются нерабочие дни с сохранением заработной платы. В связи с этим, необходимо уточнить возможность увольнения военнослужащих РФ в указанный период.