Как правильно уволиться из Армии при окончании контракта?

Для увольнения военнослужащего по контракту необходимо подать заявление о прекращении контракта в соответствии с установленным порядком. Однако, в зависимости от положения военнослужащего и других обстоятельств, могут существовать дополнительные требования или процедуры, которые нужно учесть. Рекомендуется обратиться к своему командиру или юристу для получения конкретной информации и советов по данному вопросу.

Для увольнения военнослужащего по контракту необходимо представить заявление о признании увольнения по собственному желанию. Это заявление должно быть подписано военнослужащим и заверено командиром части.

Кроме того, необходимо представить следующие документы:

1. Паспорт;
2. Военный билет;
3. Копия контракта;
4. Приказ о приеме на военную службу;
5. Документы об образовании и квалификации;
6. Медицинская карта;
7. Справка об отсутствии задолженностей.

Также в зависимости от обстоятельств, может потребоваться представление других документов, таких как справка о несудимости или документы, подтверждающие семейное положение.

Для решения этого вопроса военнослужащему по контракту необходимо обратиться в военный комиссариат или в соответствующее военное учреждение с заявлением об увольнении по срочной службе и предоставить следующие документы: - заявление на увольнение; - документ, удостоверяющий личность (паспорт); - удостоверение военнослужащего (военный билет); - подписанный контракт на срочную военную службу. Также может потребоваться предоставление дополнительных документов в зависимости от обстоятельств, например, медицинских заключений или документов, подтверждающих семейное положение военнослужащего. После подачи заявления на увольнение военнослужащий должен ожидать решения со стороны военных органов о принятии или отказе в увольнении.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок увольнения военнослужащих по контракту; - статья 74 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает права и обязанности работника в случае прекращения трудового договора по инициативе работника.

Статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", статья 59 Трудового кодекса РФ.