Как уволиться по оканчанию контракта?

При увольнении по окончанию контракта вам необходимо следовать определенным процедурам, чтобы надлежащим образом завершить свои трудовые отношения. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, вы должны предупредить своего работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за две недели до окончания контракта. Это можно сделать письменно, через официальное уведомление, которое должно быть передано вашему работодателю.

Также, стоит уточнить, что вам может понадобиться подготовить и предоставить определенные документы при увольнении по окончанию контракта. Например, вы можете попросить своего работодателя предоставить вам трудовую книжку, а также подготовить все необходимые отчеты и документацию, связанную с вашей работой. Все это может потребоваться вам для последующего трудоустройства или для расчета по заработной плате и компенсационных выплат.

В данном случае, применимыми статьями трудового законодательства Российской Федерации являются статьи 77 и 178 Трудового кодекса РФ.

Для решения вашего вопроса о увольнении по окончанию контракта вам могут потребоваться следующие документы:
- Письменное уведомление о намерении уволиться, переданное работодателю не менее чем за две недели до окончания контракта.
- Трудовая книжка. Вы можете попросить своего работодателя предоставить вам трудовую книжку для последующего трудоустройства.
- Отчеты и документы, связанные с вашей работой, которые могут потребоваться вам для расчета по заработной плате и компенсационных выплат.

Статьи 77 и 178 Трудового кодекса РФ.