Как досрочно закончить командировку за границей и уволиться после контракта: советы и рекомендации

"Как мне узнать, могу ли я досрочно закончить командировку и уволиться по окончании контракта, если нахожусь в командировке за границей, контракт заканчивается через три месяца, а командировку продлевают на пол года? И за сколько месяцев до окончания контракта можно закончить командировку?"

| Виталий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, вы можете досрочно закончить командировку и вернуться в ваши предыдущие место работы для увольнения по окончанию контракта. Если контракт и командировка закреплены в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении, то вы должны своевременно уведомить работодателя о желании завершить командировку и приступить к рабочим обязанностям на предыдущем месте работы. Рекомендуется уведомить работодателя письменно и сохранить копию уведомления. Сроки, в течение которых вы можете вернуться из командировки, установлены не законодательно и зависят от условий вашего трудового договора или дополнительного соглашения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

документы, удостоверяющие вашу командировку, трудовой договор или дополнительное соглашение, письменное уведомление работодателю

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы