Как защитить права работающего студента: закон и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572248
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому Кодексу Российской Федерации (статьи 55, 59), работодатель обязан предоставить работнику график работы, учитывающий его индивидуальные обстоятельства и не нарушающий действующее законодательство. Однако, работодатель не обязан подстраиваться под график учебы работника на вечернем отделении Вуза, если она не связана с работой и не является обстоятельством, повлекшим изменение рабочего времени. Таким образом, работодатель имеет право определять график работы, основываясь на своих интересах и организационных потребностях, но не может нарушать законодательство при его установлении.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: статья 55, статья 59.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы