Как уволиться перед переездом на ПМЖ: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3113254
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника, работодатель не может требовать отработки какого-либо срока, если в трудовом договоре не предусмотрено иное. Однако, если работник нарушил условия договора, увольнение может быть произведено не в срок, указанный в заявлении. При этом, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное им время.
В данном случае необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Если переезд на ПМЖ в другой город связан с необходимостью заняться заботой о близких, попадающих под определенные категории, то работодатель должен дать возможность сотруднику уволиться досрочно, не отрабатывая двухнедельный срок, предусмотренный по закону. В данном случае работник должен предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка или о состоянии здоровья члена семьи или иной разрешительный документ. В случае отсутствия таких документов, работник обязан отработать две недели, как указано в его трудовом договоре.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы