Как уволиться из ВС РФ без проблем и заранее подготовиться к уходу

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, военнослужащий имеет право подать рапорт об увольнении по собственному желанию не ранее чем за полгода до окончания срока его службы по контракту. При этом рапорт должен быть подписан строго лично военнослужащим, и не может быть принят к рассмотрению, если был подписан кем-то другим. Рекомендуется представить рапорт в письменной форме, с уведомлением о его получении. Также, в соответствии с законодательством, военнослужащий на контрактной основе может расторгнуть контракт с обязательным исполнением заключенных обязательств, при условии подачи заявления об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за три месяца до даты увольнения. Дополнительных действий с вашей стороны для своевременного увольнения не требуется, но желательно вести переговоры с командованием для предотвращения непредвиденных ситуаций.

Для решения данного вопроса, вам необходимо подать рапорт командиру подразделения или руководителю учреждения, где вы находитесь на службе о намерении уволиться с места службы по окончании срока действия действующего контракта. Рекомендуется подать рапорт не менее чем за 3 месяца до окончания действия данного контракта, но не позднее момента окончания контракта, указанного в трудовом договоре.

В рапорте необходимо указать причину увольнения, что является необходимым условием для его одобрения. В данном случае, укажите в рапорте о необходимости завершения военной службы и отказа от продления контракта.

Помимо рапорта, вам необходимо ознакомиться с предоставляемой военнослужащим информацией об увольнении, а также уведомить командование о фактах нарушения ваших прав при создании новых контрактов.

Также, в процессе подготовки к увольнению, обязательно ознакомьтесь с действующим законодательством Российской Федерации и правовыми актами, регулирующими порядок и основания увольнения военнослужащих.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от нескольких факторов, включая статус военнослужащего, тип контракта и причины увольнения.

Однако, в целом, для увольнения военнослужащего ВС РФ, который не желает продолжать контракт после его истечения, применяются следующие статьи:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 766-767.2, которые регулируют порядок заключения и расторжения гражданско-правовых договоров, включая контракт между военнослужащим и государством;
• Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе", статьи 49-55, которые определяют права и обязанности военнослужащего в контексте увольнения и перевода на другую должность;
• Приказ Министра обороны РФ от 29 декабря 2016 года № 789 "Об утверждении Положения о порядке служебного расчета и порядке предоставления увольнительной доверенности военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации", который регулирует порядок оформления и выдачи документов, необходимых для увольнения.

Чтобы получить более конкретную информацию и рекомендации по поводу предстоящего увольнения, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который имеет опыт работы с вопросами военной службы.