Как уволиться из ВДВ по причине заболевания и получить компенсацию: правила и советы

Уважаемый(-ая) [военный ранг, ФИО],

Сообщаю, что в соответствии с решением Военно-врачебной комиссии, Ваш муж признан не годным к годной службе в Воздушно-десантных войсках по состоянию здоровья, которое является последствием заболевания, полученного им в период прохождения воинской службы.

В связи с этим, прошу уволить моего мужа из состава Воздушно-десантных войск по основанию, предусмотренному в пункте "г" приложения к Приказу Министра обороны РФ № 200 от 30 апреля 2010 года.

При увольнении мужу положено:

• Свидетельство о прохождении воинской службы.
• Справка об увольнении с военной службы.
• Выписку из военной медицинской документации с перечнем заболеваний, установленных в период прохождения военной службы.
• Военный билет.

Относительно выплаты компенсации за Нижегородское инженерное строительство:

Право на выплату возникает у участников Ниса, которые проработали в строительстве сооружений на территории РФ более 10 лет.

Рекомендую обратиться в Управление социальной защиты ветеранов региональной администрации, чтобы выяснить, имеет ли муж право на компенсацию и какие документы необходимо оформить для ее получения.

С уважением, [Ваше имя и должность]

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Решение ВВК о признании мужа не годным к дальнейшей службе в ВДВ по состоянию здоровья.

2. Справку о болезни, подтверждающую, что заболевание было получено во время службы.

3. Личное дело мужа в военной комиссариате.

Чтобы правильно оформить рапорт на увольнение, необходимо обратиться к юристу с опытом в данной сфере, который поможет составить документ в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

При увольнении мужу положено получить следующие выплаты:

1. Оклад за работу до даты увольнения.

2. Средний заработок за прошедшие 12 месяцев до увольнения.

3. Оплата неиспользованных отпусков.

4. При наличии военной ипотеки и наличии соглашения с банком - оплата материнского капитала.

Относительно получения компенсации участником НИС, не имеющим календарных 10 лет, необходимо ознакомиться с условиями установленными для них в законе, учитывая ряд ограничений и особенностей. Рекомендуется обратиться к юристу с опытом в данной сфере, который поможет проанализировать установленные законом правила и определить возможность и объем выплат, положенных участнику НИС.

Для решения этих вопросов применяются следующие статьи закона:

1. Статья 53 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» - определяет порядок увольнения с военной службы.

2. Статья 342 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает порядок увольнения работника по инициативе работодателя.

3. Статья 40 Закона Российской Федерации от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ "О статусе военнослужащих" - регулирует компенсационные выплаты военнослужащим.

4. Статья 41 Закона Российской Федерации от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ "О статусе военнослужащих" - предоставляет право на дополнительные гарантии и льготы для военнослужащих, ставших инвалидами вследствие увечья, полученного при исполнении служебных обязанностей.

5. Статья 50 Закона Российской Федерации от 27.06.1994 г. № 51-ФЗ "О ветеранах" - регулирует права и льготы ветеранов в российской Федерации.