Как получить страховую выплату при увольнении по причине заболевания?

В Российской Федерации страховые выплаты в случае увольнения предусмотрены только в определенных случаях, например, при увольнении по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников, а также при увольнении в связи с ликвидацией организации. Если в данном конкретном случае увольнение произошло из-за приобретенного заболевания, то страховая выплата, скорее всего, не предусмотрена. Однако, следует обратиться за консультацией к юристу соответствующей квалификации, который сможет дать более точный ответ, основанный на конкретных обстоятельствах данного случая.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

• Копия трудовой книжки мужа, в которой должна быть отметка о причине увольнения;
• Медицинские документы, подтверждающие приобретенное заболевание;
• Копия полиса обязательного медицинского страхования мужа.

На основании этих документов можно будет проанализировать ситуацию и определить, положена ли страховая выплата мужу в связи с его увольнением по причине заболевания. Важно отметить, что для получения более точного ответа на этот вопрос, следует рассмотреть все релевантные факты, связанные с конкретной ситуацией.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя следующее законодательство Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 212-7 "Выплата пособия по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

2. Закон РФ "О страховании вкладов физических лиц в банках РФ", статья 10 "Выплата страхового возмещения".

3. Закон РФ "О страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств", статья 19 "Выплата страхового возмещения".

Однако, для более точного ответа на поставленный вопрос, необходимо знать дополнительные детали, такие как: диагноз мужа, условия увольнения и т.д.